با نابغه‌ها همکاری نکن
این بار می‌خواهیم در مورد موضوعی غیر از مسائل صنعت ساختمان با هم صحبت کنیم و به اهمیت عدم همکاری با نابغه‌ها بپردازیم. البته این موضوع در همه زمینه‌ها از جمله صنعت املاک کاربرد دارد و همه می‌توانند از آن بهره ببرند.
توصیه‌ای در مورد همکاری با نابغه‌ها
اگر به دنبال انتخاب شریک یا همکار هستید به سراغ نابغه‌ها نروید. همکاری با افراد نابغه یا خلاق جزو خط قرمزها نیست اما توصیه‌ای برای عدم انتخاب این افراد است. من با تجربه 30 سال شرکت داری به این نتیجه رسیده‌ام و در ادامه دلیل و چرایی این توصیه را برای شما شرح خواهم داد.
تقاضای بالا برای استخدام افراد نابغه
در هنگام استخدام برای یک رده شغلی معمولاً همه می‌خواهند که افراد بسیار باهوش و خلاق را انتخاب کنند. کارفرمایان با جستجوی فراوان و پیشنهاد حقوق بالا و مزایا به دنبال جذب این دسته از افراد برای موقعیت‌های شغلی مورد نظر خود هستند. زیرا عقیده دارند همکاری با نابغه‌ها به نفع کسب و کار است و باعث پیشرفت شرکت خواهد شد. نمی‌توان گفت این موضوع کاملاً غلط است اما همه حقیقت ماجرا هم نیست.
چرا همکاری با نابغه‌ها خوب نیست؟
در کنار تمام نکات مثبتی که همکاری با افراد باهوش به ارمغان می‌اورد مسائلی وجود دارد که باعث می‌شود این همکاری انتخاب درستی برای موفقیت در کسب و کار نباشد. به این دلیل که افراد نابغه معمولاً در کار و رفتار ثبات ندارند و ممکن است گاهی همه چیز خوب و مثبت باشد و در زمان دیگری شرایط تغییر کند.
از طرف دیگر افراد خلاق معمولاً در ابتدای کار خیلی شور و هیجان دارند و ایده‌های فوق‌العاده‌ای ارائه می‌دهند. این ایده پردازی‌های عالی ممکن است برای کارفرما جذاب باشد ولی باید توجه داشته باشید که اینها فقط مربوط به شروع کار است. این طرح‌ها و ایده‌ها را معمولاً در همان اوایل یا اواسط کار رها می‌کنند و دیگر پیگیری نمی‌کنند که کار به انجام برسد.
با چه افرادی باید همکاری کرد؟
حال که به این نتیجه رسیدیم نباید به سراغ همکاری با نابغه‌ها رفت باید دید در عوض چه کسانی را باید برای کسب و کار خود انتخاب کنیم. باید کسانی را استخدام کنید که انجام دهنده کار هستند و وقتی وظیفه‌ای به آنها سپرده می‌شود تا انتها آن را به درستی انجام می‌دهند. افرادی که اقدام کننده و تمام کننده کار هستند و در اواسط کار یا بروز چالش‌ها پروژه را رها نمی‌کنند. کسانی که نه تنها در ابتدا و هیجان بروز ایده‌ها بلکه در ادامه و پایان راه همراه شما می‌مانند تا کار به سرانجام برسد. این مهمترین اصلی است که هر کارفرما باید در هنگام انتخاب همکار، شریک و یا کارکنان خود به آن توجه کند و آن را به کار بگیرد.
امیدوارم این پست برای شما مفید بوده باشد و بتوانید با رعایت این اصل و با انتخاب درست افراد در کسب و کار خود به موفقیت برسید و پیشرفت کنید.
خوشحال می‌شویم چنانچه نکته‌ای از قلم افتاده است از بخش نظرات با ما و دیگر مخاطبان سایت به اشتراک بگذارید.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.